“我原本是国家技术干部，今年已经67岁了，省电子集团公司至今还没为我办理退休手续。”近日，罗老先生来到本报，向记者讲述了他的遭遇。

罗老先生准备的投诉材料

　　投诉者：一次工作调动让自己“失业”

　　1940年出生的罗老先生，毕业于浙江大学电机系应电专业，1992年8月，他从南昌市电子局体育电子设备研究所调到江西省电子工业局(简称省电子局，后改组为江西省电子集团有限公司）新成立的“江西省电力电子高技术实业有限公司”（以下简称电力电子公司）工作。1992年11月，省电子局正式向南昌市电子局下发了“干部商调函”，并将人事档案以及组织关系转入了省电子局。

　　罗老先生说，他在省电子局报到后，便前往电力电子公司工作，可到了公司后才得知，公司正处于整顿状态，待整顿结束后才能安排工作。一直到1993年6月，公司负责人万经理表示，公司要解散，希望大家另谋出路。随后，该公司的负责人就离开了南昌。而此时，电力电子公司已拖欠他大半年的工资，尽管之前领导都表示会补发工资，但他至今没有拿到过一分钱工资。

　　罗老先生表示，他多次找到省电子局，希望能把他退回原工作单位南昌市电子局。这样的提议也得到了局长的允许，但他的档案以及组织关系仍未转调，眼看再过几年就退休了，他不愿意放弃已有35年工龄的在职有编有岗的国家干部身份。就一直留守着电力电子公司，直到1994年5月公司租用的办公室到期，他不得不离开公司，在家待业。

　　退休年龄到了，无处办退休

　　罗老先生告诉记者，离开岗位后，他曾不止一次要求省电子局为他安排工作，并要求省电子局补发工资，却一直没有结果。2000年12月，已过了60周岁的他再次来到改组后的江西省电子集团有限公司（以下简称电子集团），要求电子集团为他办理退休，而得到的答案却是：电子集团人事处让他找电力电子公司的负责人万经理。罗老先生表示，虽然他是被分配到电子集团的下属单位省电力电子公司工作，但他的“干部商调函”是由原省电子局发的，人事档案也在电子集团，他就应该属于省电子集团的职工，而现在电子集团公司不给办理退休是不合理的，况且电力电子公司并没有注销。11月30日上午，记者陪同罗老先生来到江西省工商管理局，通过文件查询证实，江西省电力电子高技术实业有限公司至今仍未注销，所以电力电子公司仍属于电子局集体管理。“我也不去要求电子集团公司为我补发工资，现在我只希望他们能为我办理退休，让我有个养老的地方！”这是老先生的惟一要求。

　　省电子集团人事处：在调查情况后作出决定

　　11月30日上午10时许，记者来到江西省电子集团有限公司。该公司人事处万处长告诉记者，江西省电力电子高技术公司已名存实亡。由于他是新接任人事处处长一职，并不是十分清楚这件事情。万处长表示，对于罗老先生要求办理退休的情况，他将会向领导报告。同时也会核实罗老先生的情况，他们需要再调查了解，如果合理合法合规，他们会按照规定办事，如果不符合办理的要求的也会向罗老先生作出解释。

　　省劳动保障厅：未交社保的职工养老由单位负责

　　11月30日，记者从省劳动和社会保障厅养老处了解到，如果职工所在单位没有参加社会保险，职工退休时由单位负责养老。由于罗老先生调任时，虽将社保关系转入电子电力公司，但该公司并没有参加社会保险，所以罗老先生养老应该由单位负责，但是罗老先生所在的公司已经歇业了，鉴于这样的特殊情况，他可以向该单位的主管单位电子集团公司反映。

　　律师：电子集团应承担职工的养老责任

　　4日，记者就此事咨询了江西金凤凰律师事务所黄进生律师。黄律师认为，首先，由于电力电子公司是由原省电子局设立的，省电子局改组后，由于该公司并没有注销，所以该公司依然是由该省电子集团管理，而企业的退休人员也应由电子集团代为管理。其次，罗老先生的档案是调入原电子局，电子局改组后，他的档案仍然在电子集团，所以也可以证明电力电子公司仍然属于电子集团公司管理。根据《劳动法》规定，用人单位为员工办理退休以及养老是用人单位的义务，那么，省电子集团公司应当为罗老先生办理退休手续，并承担他的养老责任。

　　文、图/淦丹丹、记者钟端浪