本报讯 记者方维芳报道：在求职过程中，乙肝病原携带者往往会因携带乙肝病毒而被用人单位拒绝。昨日，记者从南昌市劳动部门了解到，乙肝病原携带者在求职过程中遭遇这种情况，可以向劳动部门申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。

　　据了解，乙肝病原携带者在求职过程中因携带乙肝病毒而被用人单位拒绝，这种情况有望在明年1月1日《就业促进法》实施后得到改观。记者了解到，如果乙肝病原携带者在求职过程中遭遇这种情况，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的还可以向人民法院提起诉讼。由于用人单位的歧视行为对劳动者造成损害的可以依据有关规定，要求用人单位承担赔偿责任。

　　同时，劳动部门还将与卫生部门联合行动，加强企业劳动用工管理，防止用人单位在招用工过程中发生就业歧视，加强劳动争议处理，依法调处这方面的劳动争议。同时，加大宣传力度，营造公平就业的和谐环境，指导用人单位树立公平就业观念，消除就业歧视。