本报讯 记者夏岚报道:南昌将为企业女职工量身定做一份女职工权益保护专项集体合同,其中规定怀孕女职工在工作时间内做产前检查,应计算在工作时间之内;公开竞聘时不得以性别原因拒绝女性等。目前,南昌在30家具有代表性的行业企业试点,这些企业10月底前完成合同签订。