对于前日下午广东省劳动和社会保障厅就本报独家报道的“麦当劳肯德基用工调查”发布的调查结果，麦当劳(中国)有限公司在接受本报记者采访时回应称，该公司对于广东省劳动主管部门发布的调查结果表示欢迎，感谢其对于学生勤工助学等问题的专业阐述，这有助于澄清社会对于相关法律法规及麦当劳用工问题的误解。

　　广东省劳动和社会保障厅称调查发现部分“洋快餐”确实存在超时加班、未签订劳动合同等问题；但对于公众普遍关注的“洋快餐”时薪标准是否违反广东省非全日制职工小时最低工资标准的问题，省劳动和社会保障厅仍然未予正面回答。

　　麦当劳(中国)有限公司回复本报记者采访称，“麦当劳注意到广东省劳动主管部门关注劳动力市场日新月异的变化，阐述进一步完善相关劳动法规和政策的精神，这给予了我们很大的鼓舞，我们也随时准备参与这一进程。作为负责任的企业雇主，我们将继续严格遵守国家相关劳动法规和政策，并不断改善和提升人力资源系统。麦当劳一直视我们的员工为最重要的财富，并且始终竭尽全力使我们公司的用工体系完全符合国家相关的劳动法律法规。”（记者　王华平）