昨天，就近期本报连续报道麦当劳、肯德基存在违法用工行为，广东省总工会副主席孔祥鸿昨天约见了部分广东媒体时说，有信心促成麦当劳在今年上半年完成工会的组建，而麦当劳广州总公司也向省总工会承诺，愿意在今年上半年完成组建。

　　本报3月28日率先披露麦当劳、肯德基违法用工之后，全国总工会、广东省总工会迅速介入有关调查，并大力推动麦当劳等外资企业组建工会组织。

　　近年来，各级工会组织纷纷加大了对外资企业组建工会的力度，但在实际操作过程中，所遇到的阻力也不小。据介绍，麦当劳在广东省境内的连锁店分别属于两个总公司，其中广州的总公司旗下覆盖全广东省各个地级市的100多家连锁店，而深圳的总公司则负责包括海南和广西的连锁店管理。由于两家公司是跨地域经营，以往工会组建的难度不小。

　　孔祥鸿表示，近期与麦当劳接触以后，已经筹备了由职工代表、企业方代表等参加的筹备小组，双方就麦当劳组建工会后，按照规定比例向工会缴纳工会费等问题达成了一致。“帮助外资企业组建工会，对企业建立良好的劳动关系是有帮助的。”孔祥鸿说，促进麦当劳等企业组建工会，是省总工会有计划、有步骤推动外资企业组建工会工作的一部分，并非单独针对麦当劳等几家企业。他表示，沃尔玛等外资企业此前已经成功组建工会。(记者周继坚)

　　广东省总工会：麦当劳肯德基工资确较低

　　昨日，广东省总工会副主席孔祥鸿约见部分广东媒体时表示，从媒体披露和有关部门调查的情况来看，麦当劳、肯德基等企业工资水平确实比较低。他同时认为，学生兼职应当受非全日制最低工资标准保护。

　　孔祥鸿说，广州的最低标准是7.5元/小时，而几家快餐企业支付给兼职工的时薪才4.3元到6元不等。他表示，即便是在美国当地，麦当劳、肯德基的兼职员工，其工资水平也是受到当地政府最低工资标准保护的。

　　孔祥鸿说，麦当劳、肯德基在广东的连锁店，不能以中国法律对学生兼职工的用工形式、劳动工资水平没有专门规定而不执行当地政府制订的非全日制职工最低工资标准。

　　“维护职工的权益是工会的职责。”孔祥鸿强调，工会组织对广东境内所有企业一视同仁，不管违规用工的是外资企业还是本地企业，工会都将积极为职工维权。他表示，跨国企业不管多强大，都应该自觉履行企业的社会责任，像麦当劳、肯德基这样的知名企业，更应该带头树立这方面的良好形象。(记者周继坚)

　　上海将调查麦当劳肯德基用工

　　新华社4月4日电上海市总工会有关负责人昨日对记者表示，有关部门正在抓紧拟订方案，近期将通过调查掌握有关企业在上海用工的实际情况，“如果同样存在违法用工行为，将及时纠正处理”。

　　在国内一些城市，麦当劳、肯德基在当地被质疑违法用工的声音时有出现。以上海为例，现行的最低小时工资标准为每小时6.5元，而据知情者透露，上海徐家汇某家门店设定的标准为每小时5.5元。

　　北京肯德基重签劳务协议

　　虽然麦当劳、肯德基方面没有对其用工制度作进一步表态，但本报报道经各大网络转载之后，许多在这些餐厅工作的员工纷纷通过网络揭露其餐厅违反当地最低工资标准等问题。

　　近日，天涯网友发帖报料北京肯德基餐厅要求员工重签劳务协议，而这份《兼职服务员劳务协议》上甚至还注明“符合北京市的小时工最低工资标准”，而目前北京非全日制最低工资标准为7.9元/小时。

　　3月30日凌晨2∶38，天涯论坛的“天涯杂谈”板块出现一题为《肯德基，你心虚什么！》的帖子，继而被论坛编辑置顶，引发众多网友关注。原帖作者“卡屁拉裤”在帖子中自称是北京市肯德基马连道店的一名普通员工，工资是6.8元/小时，揭露了餐厅3月29日采取的一些行动。

　　首先是叮嘱员工不可轻易透露工资数目。“卡屁拉裤”在帖子中说：“3月29日上午，我们经理接了个上级的电话之后，就立刻找我们所有的员工挨个严加叮嘱，‘如果有哪个顾客问你们工资是多少，你就说不便告知，让他去问经理。’末了，经理还嘀咕了一句‘现在到处都是暗访的记者。’”

　　接下来就让员工重签劳务协议。而这份新的协议上，“卡屁拉裤”注意到上面特意注明“符合北京市的小时工最低工资标准”。而当他质问北京市小时最低工资标准是多少时，该餐厅经理“先是顾左右而言他，后又斩钉截铁地告诉我———6元！”当心怀不满的“卡屁拉裤”提出质疑时，“他的眼神中透出的神情，让我实实在在地感受到———他很心虚！”

　　记者随后了解到，现在北京非全日制最低工资标准为7.9元/小时，法定节假日非全日制最低工资标准为18元/小时。而《北京晚报》记者昨天以应聘者的身份致电麦当劳、肯德基、必胜客后，则被告知，在北京，这些企业的小时工资同为6.8元/小时。(记者卜凡)